Er zijn hier twee problemen:

1. "niet toegestaan ​​om te werken"

Dit verwijst (normaal gesproken) naar het nemen van [illegale] tewerkstelling in het land op een toeristenvisum. En zo het hele proces van arbeidsvisa te vermijden en belastingen te betalen. Ter info: dit is hoe Aruba werk definieert.

Over het algemeen geeft Immigration er niet om dat u uw zakelijke e-mail controleert. Ze maken zich meestal meer zorgen over illegaal werk en immigratie.

2. "een excuus om uit te schakelen terwijl ik daar ben"

Je hebt geen excuus nodig. Je bent op vakantie. Afhankelijk van waar je vandaan komt, kan het lastig zijn om je e-mails te checken en wat werk te doen een (ernstige) schending van de wetten van je land zijn. Als u zich tijdens uw vakantie wilt uitschakelen, laat dan uw werktelefoon en laptop thuis.

Met wil ik dit als excuus gebruiken om "uit te schakelen" terwijl ik daar ben. is meer dan belachelijk. Je manager zal je waarschijnlijk zo uitlachen dat je oren zullen rinkelen, zelfs als je vakantie voorbij is. Niet doen. Als je een excuus nodig hebt om geen e-mails te beantwoorden, moet je een andere baan zoeken.

De link die u heeft aangehaald geeft het volgende aan:

Personen die als toerist worden beschouwd, zijn degenen die naar Aruba reizen voor een van de volgende doeleinden: vakantie en ontspanning , sport, gezondheidsredenen, familiezaken, studie, religieuze doeleinden of een zakelijk bezoek. Tijdens hun verblijf op Aruba mogen toeristen niet werken.

Dus, het gedeelte "niet toegestaan ​​om te werken" sluit zeker niet uit dat u op afstand werkt voor uw normale (buitenlandse) baan tijdens een kort bezoek aan Aruba, zelfs als u feitelijk zakelijke bijeenkomsten houdt met klanten of verkopers op Aruba. De kans is groot dat uw werkgever dit weet, aangezien het in bijna elk land hetzelfde is, dus ik zou niet aanraden om dat als excuus voor uw baas te gebruiken.

Het gedeelte 'niet mogen werken' in de meeste landen betekent dat u geen baan kunt krijgen die voor iemand in dat land werkt, of een bedrijf kunt starten in dat land, enz. terwijl u daar bent. Dit is in de eerste plaats gericht op illegale immigranten die de normale werkvisumplicht en belastingen omzeilen. Hoewel de technische juridische definities deze uitsplitsing vaak niet goed definiëren, zal het in werkelijkheid niemand schelen dat u enkele zakelijke e-mails hebt beantwoord of zelfs 's avonds tijdens uw werk wat ontwerpwerk hebt gedaan, zelfs als ze het weten. bezoek. Zolang je de immigratieambtenaar naar waarheid kunt vertellen dat het doel van je bezoek toerisme / vakantie is, ben je goed en is er normaal gesproken geen reden om zelfs maar te spreken over het checken van e-mails of iets dergelijks.

De jure zijn er tientallen complexe wet- en regelgeving met betrekking tot werken op afstand, waaronder je al dan niet een speciaal visum nodig hebt om in een bepaald land te werken. Belastingwetten zijn een extra complicatie, waar landen zoals het VK u kunnen beschouwen als fiscaal ingezetene voor uitgaven van slechts 16 dagen op Brits grondgebied.

De facto , zolang u uw externe baan niet vermeldt bij immigratiepersoneel op de luchthaven, is er een kans van 99,99% dat niemand er ooit achter zal komen. Er zijn miljoenen mensen die de wet overtreden door in een bepaald land te werken op on-site banen, dus externe werknemers die korte tijd reizen hebben een vrij lage prioriteit voor wetshandhaving.